以太坊扩展网络ZKsync背后的Matter Labs公司周二宣布，它解雇了16%以上的员工，这是动摇加密货币行业的最新收缩。
该公司的联合创始人兼首席执行官Alex Gluchowski公开宣布了这一举措，称其为Matter六年历史上他不得不实施的“最艰难的改变”。
“我们的市场环境和业务需求在今年发生了显著变化，”Gluchowski在推特上解释了这一决定。“我们进行了大规模的组织规划，很明显，我们今天的人才和角色并不完全符合我们的需求。”
首席执行官表示，受影响的员工已经收到解雇通知，但在任何情况下都与工作表现无关。
Matter Labs发言人向Decrypt证实，裁员影响了24名员工，使该公司的总员工人数达到126人。Blockworks首先报道了这一消息。
发言人拒绝详细说明哪些部门受到裁员的影响。Matter Labs仍在招聘Gluchowski称为“关键”的工程、业务开发和运营职位
据Gluchowski介绍，前员工还将获得离职补偿，包括三个月的工资、四个月的医疗保健、在有效终止日期前全额授予公司股份以及职业支持。
Matter Labs将裁员视为必要的一步，因为基于ZKsync的团队的需求不断变化，ZKsync是近年来推出的无数以太坊扩展网络之一，旨在以低廉的天然气费用和快速的交易时间吸引用户。
在这个拥挤的二层和侧链扩展网络领域，包括Coinbase的Base、Polygon、Arbitrum和Optimism等重量级公司，物质实验室似乎正在重新思考如何最好地定位自己。
今年6月，该公司宣布推出弹性链，这是一种让越来越多的在ZKsync上构建自定义链的团队在所有链上顺利（可互操作）移动的方法。
周二，Gluchowski强调，弹性链的推出促使Matter Labs重新评估其总体战略、目标和团队组成。这表明，该公司可能正在放弃将自己作为通用以太坊缩放器进行营销，转而支持更多利基和特定案例的用途，以此作为保持竞争力的一种手段。
安德鲁·海沃德编辑
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